Este artigo foi selecionado pela curadoria Angularis e reproduzido por ser considerado relevante e de interesse para o nosso público. Acreditamos que o conteúdo contribui para ampliar reflexões e debates alinhados aos temas que orientam nossas análises e pesquisas. O link para a publicação original encontra-se ao final do texto.

O artigo busca desenvolver o entendimento sobre a diversidade dentro das organizações a partir de Gênero/ Raça/ Classe Social e Branquitude. A pesquisa visa identificar maneiras de garantir a permanência de indivíduos pertencentes a esses grupos dentro das organizações, abordando também a interseccionalidade como ferramenta analítica e política que permite compreender a sobreposição de opressões e desigualdades na sociedade, buscando de qual maneira criar um protocolo para poder realizar a efetividade dessas pessoas dentro das organizações, garantindo sua visibilidade e reconhecimento diante das dificuldades enfrentadas por uma sociedade com grande permanência da branquitude junto do racismo e preconceito.

Leia o texto completo em: https://zenodo.org/records/17095756


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